TĂ€hĂ€n pĂ€ivÀÀn on tĂ€hdĂ€tty ja asiaa masinoitu jo aika kauan â lĂ€hes AtoZin perustamisesta lĂ€htien. Se toki olisi silloin ollut helpompi toteuttaa muutaman hengen kesken kuin nyt usean kymmenen oman #AtoZtyypin kesken. Se ainut pala, mikĂ€ avoimen tiedonjaon kulttuuristamme vielĂ€ puuttui, vaan ei puutu enÀÀ, sillĂ€
MeillÀ on palkka-avoimuus!
Tai siis âkannustamme yrityksenĂ€ palkka-avoimuuteenâ vaimitensenytmeni.
Me ÀÀnestimme ja kaikki halusivat mukaan. MeillĂ€ siis jokainen #AtoZtyyppi halusi jakaa palkkatietonsa toistensa kanssa. Se on meidĂ€n #AtoZtyyppien yhteinen sopimus eikĂ€ oikeastaan AtoZin. EnkĂ€ yhtÀÀn ihmettele, ettĂ€ tĂ€mĂ€ leap of faith tehtiin â olemmehan jo bonusmalleja myöten kehittĂ€neet omat tapamme toimia: avoimesti ja yhdessĂ€.
Palkkatiedot ovat vain sisÀisesti jaossa ja yhdessÀ olemme sopineet, ettei niitÀ jaeta ulkopuolisille.
Ja tottakai toivomme, ettÀ jatkossakin uudet #AtoZtyypit hyppÀÀvÀt palkka-avoimuuden rohkeaan kelkkaan (mutta voivat toki olla hyppÀÀmÀttÀkin).
ĂĂ€nestystĂ€ masinoitaessa emme ymmĂ€rtĂ€neet, ettei kyseessĂ€ ollut ihan triviaali keikaus, mutta me haltsaamme tĂ€mĂ€nkin.
Osan mielestĂ€ emme keskustelleet riittĂ€vĂ€sti eri nĂ€kökulmista â osa tunsi, ettĂ€ liikaakin vatvotaan ja jauhetaan. Keskustelu pidettiin asialinjalla eikĂ€ esim. ÀÀnestystuloksista jaettu mitÀÀn vĂ€liaikatietoja. Aidosti ei pyritty kenenkÀÀn omaan henkilökohtaiseen valintaan vaikuttamaan.
Olisimme halunneet Netvisor-taloushallintojĂ€rjestelmĂ€ssĂ€mme avata palkat kaikille. Ei onnistu, kun Hetut ja muut yksityiset tiedot tulisivat silloin nĂ€kyviin. Ei siis julkaista palkkoja Netvisorin kautta. No julkaistaan puhtaasti excel, mikĂ€ palkkoihin lĂ€htee. Ei julkaista, nĂ€kyy sairaspoissaolotietoja ja muita, mitĂ€ ei sovi julkaista. PÀÀdyimme julkaisemaan karsitun mallin tĂ€stĂ€ excelistĂ€ â se on ainakin hyvĂ€ alku đ
Työnantajaliitto ei suhtautunut kovin lÀmpimÀsti ajatukseemme palkka-avoimuudesta. Heille ei meidÀn koko toimintatapammekaan ollut ollenkaan tuttu. Palkka-avoimuus ja palkkatasa-arvo ei tarkoita tasapalkkaa. MeillÀ on edelleen eri tehtÀviÀ ja niistÀ maksetaan eri palkkaa, mutta toteutuminen on avoin. MeiltÀ myös kyseenalaistettiin eikö jÀrkevÀ ja tasa-arvoinen palkkapolitiikka riitÀ. No ei oikein, sillÀ meillÀ ei ole mitÀÀn esihenkilökonklaavia pÀÀttÀmÀssÀ tÀstÀkÀÀn. Saimme toki myös arvokkaita ohjeita, jotta palkka-avoimuus menee lain ja sÀÀntöjen mukaan myös jatkossa.
MitĂ€ sitten palkkatasa-arvolla tavoittelemme. EntistĂ€ avoimempaa ja lĂ€pinĂ€kyvÀÀ toimintaa ja kulttuuria, mahdollisuutta keskustella lĂ€pinĂ€kyvĂ€sti palkka-asioista, tasa-arvoa, liiketoimintaymmĂ€rryksen kasvattamista⊠Paljon hyvÀÀ ja erilaista, yksilöiden omia toiveita parhaasta työpaikasta â hyvin #AtoZmaista touhua đ
TÀstÀ pÀivÀstÀ lÀhtien, AtoZ on oikeasti maailman avoimin softafirma!